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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



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    7.工作設計方法中的工作專業化方法強調的是（）（2015.10）

    • A、員工心理

    • B、員工發展

    • C、工作靈活

    • D、工作任務

    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、對比效應

    • D、定勢效應

    18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計分卡

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